Bangla courses
February 20, 2023

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন লেখার নিয়ম ও নমুনা

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করা কঠিন কিছু না। এই আর্টিকেলে আমি মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন লেখার নিয়ম ও আবেদন পত্রের একটি ফরমেট দিয়েছি

এই ব্লগ পোস্টটি মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য একটি আবেদন লেখার নিয়মগুলোর একটি বিস্তৃত ওভারভিউ প্রদান করবে।

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন লেখার নিয়ম

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য একটি আবেদন লেখার কিছু গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম রয়েছে যা অনুসরণ করা উচিত।

  • প্রথমত, আবেদনটি সময়মত জমা দিতে হবে, আদর্শভাবে ছুটির প্রত্যাশিত শুরুর কমপক্ষে 8 সপ্তাহ আগে। এটিতে ছুটির কারণ এবং প্রত্যাশিত সময়কালের একটি বিশদ ব্যাখ্যা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
  • আবেদনে গর্ভাবস্থা, প্রত্যাশিত নির্ধারিত তারিখ এবং ছুটির প্রত্যাশিত শুরু ও শেষের তারিখ নিশ্চিত করে একটি ডাক্তারের নোট অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
  • আবেদনটি একটি পেশাদার ভঙ্গিতে লেখা উচিত এবং প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুসরণ করার প্রয়োজন
  • অবশেষে, আবেদন জমা দেওয়ার আগে, এটি পড়ে নিশ্চিত করুন এবং নিশ্চিত করুন যে সমস্ত তথ্য সঠিক এবং বানান নির্ভুল।

প্রসূতিকালীন বা মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদনের নমুনা

নিচে প্রসূতিকালীন ছুটির কয়েকটি নমুনা দেয়া হলো-

মাতৃত্বকালীন ছুটি চেয়ে প্রধান শিক্ষকের নিকট আবেদন করার নমুনা

বরাবর 
প্রধান শিক্ষক
আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, 
মতিঝিল, ঢাকা, বাংলাদেশ।

বিষয়ঃ মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন ।

মহোদয়, 
যথাবিহীত সম্মানপূর্বক বিনীত নিবেদন এই যে, আমি আপনার নাম, পদবী, আপনার অধীনস্থ স্কুলের নাম এ সুনামের সহিত কর্মরত আছি। ডাক্তারী সনদপত্র অনুযায়ী প্রসূতির জন্য তারিখ/ মাস/ বছর ইং তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে (ডাক্তারী সনদ আবেদনের সাথে সংযুক্ত করে দেয়া হয়েছে) । সেই অনুযায়ী আগামী তারিখ/ মাস/ বছর ইং তারিখ হইতে তারিখ/ মাস/ বছর ইং তারিখ পর্যন্ত সর্বমোট ০৬ (ছয়) মাস মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করছি। 

অতএব, মহোদয়ের নিকট প্রার্থনা উপরোক্ত বিষয় বিবেচনা করে আমাকে আগামী তারিখ/ মাস/ বছর ২ ইং তারিখ হতে তারিখ/ মাস/ বছর  ইং তারিখ পর্যন্ত মোট ০৬ (ছয়) মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করলে আপনার সদয় মর্জি হয়।

আপনার বিশ্বস্ত 

তারিখ: তারিখ/ মাস/ বছর

(আপনার নাম) 
আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, 
মতিঝিল, ঢাকা, বাংলাদেশ।

ছুটিকালীন ঠিকানা: 

নামঃ আপনার নাম
স্বামী/পিতা: আপনার অভিভাবকের নাম
ঠিকানাঃ প্রসূতিকালীন ছুটির ভোগের সময় আপনি যেখানে অবস্থান করবেন।

মাতৃত্বকালীন ছুটি চেয়ে প্রধান ব্যস্থাপক এর নিকট আবেদন করার নমুনা

যে কোন সরকারী বা বেসরকারি চাকুরিতে নিয়জিত থাকলে এই নমুনা ব্যবহার করে আবেদন করা যাবে

বরাবর 
প্রতিষ্ঠান প্রধান/ ডিপার্টমেন্ট প্রধান ( যেমনঃ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, অমুক ডিপার্টমেন্ট)
প্রতিষ্ঠানের নাম
প্রতিষ্ঠানের ঠিকানা।

বিষয়ঃ প্রসূতিকালীন ছুটির জন্য আবেদন ।

মহোদয়, 
যথাবিহীত সম্মানপূর্বক বিনীত নিবেদন এই যে, আমি আপনার নাম, পদবী, আপনার অধীনস্থ ডিপার্টমেন্টের নাম এ সুনামের সহিত কর্মরত আছি। ডাক্তারী সনদপত্র অনুযায়ী প্রসূতির জন্য তারিখ/ মাস/ বছর ইং তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে (ডাক্তারী সনদ আবেদনের সাথে সংযুক্ত করে দেয়া হয়েছে) । সেই অনুযায়ী আগামী তারিখ/ মাস/ বছর ইং তারিখ হইতে তারিখ/ মাস/ বছর ইং তারিখ পর্যন্ত সর্বমোট ০৬ (ছয়) মাস মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করছি। 

অতএব, মহোদয়ের নিকট প্রার্থনা উপরোক্ত বিষয় বিবেচনা করে আমাকে আগামী তারিখ/ মাস/ বছর ২ ইং তারিখ হতে তারিখ/ মাস/ বছর  ইং তারিখ পর্যন্ত মোট ০৬ (ছয়) মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করলে আপনার সদয় মর্জি হয়।

আপনার বিশ্বস্ত 

তারিখ: তারিখ/ মাস/ বছর

(আপনার নাম) 
প্রতিষ্ঠানের নাম
প্রতিষ্ঠানের ঠিকানা।

ছুটিকালীন ঠিকানা: 

নামঃ আপনার নাম
স্বামী/পিতা: আপনার অভিভাবকের নাম
ঠিকানাঃ প্রসূতিকালীন ছুটির ভোগের সময় আপনি যেখানে অবস্থান করবেন।

সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটির নীতি

সরকারের মাতৃত্বকালীন ছুটির নীতি অনুসারে, কর্মীরা ০৬ মাসের প্রদত্ত মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য যোগ্য। সন্তানের জন্মের আগে ও পর প্রথম ছয় মাসের মধ্যে যেকোনো সময় এই ছুটি নেওয়া যেতে পারে।

যদি একজন মহিলা কর্মচারী তার ছুটি নির্দিষ্ট ৬ মাসের পরে বাড়াতে চান, তাহলে তিনি সংশ্লিষ্ট বিভাগের অনুমোদন নিয়ে তা করতে পারেন।

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করার জন্য কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে একটি অফিসিয়াল চিঠি জমা দিতে হবে এবং তাদের গর্ভাবস্থার প্রমাণ দিতে হবে। নিয়োগকর্তাকে আবেদনটি পাওয়ার 10 দিনের মধ্যে উত্তর দিতে হবে।

কোম্পানির চাকরির ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটির নীতি

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করার সময়, কোম্পানির নীতি মেনে চলা গুরুত্বপূর্ণ। বেশিরভাগ কোম্পানিই মায়েদের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করে। এতে পেইড এবং অবৈতনিক ছুটি উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

ছুটির জন্য আবেদন করার সময় কোম্পানির নীতি সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ যাতে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনি নির্দেশিকাগুলি মেনে চলেছেন৷

মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করার সময়, আপনি নিয়োগকর্তাকে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র এবং মেডিকেল ডকুমেন্টেশন প্রদান করেছেন তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ।

মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রজ্ঞাপন ২০১১

২০১১ সালের ৯ জানুয়ারি প্রকাশিত গেজেটের ১৯৭ ধারার উপধারা-১ সংশোধন করা হয়। এই সংশোধনের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো নিচে তুলেধরা হল।

  • সরকারী চাকুরীজীবী মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ বেতনসহ ০৪ মাস থেকে ০৬ মাস করা হয় (দুই মাস বৃদ্ধি করা হয়েছে)।
  • একজন নারী তার চাকুরী জীবনে সর্বোচ্চ ২ বার এ ছুটি ভোগ করতে পারবেন।
  • ছয় মাসের কম বয়সী শিশু সন্তান নিয়ে প্রথম সরকারী চাকরিতে যোগ দিলে সন্তানের বয়স ছয় মাস হওয়া পর্যন্ত পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন ছুটি কাটাতে পারবেন।

সোর্সঃ

আরও পড়ুন

May 24, 2023
গ্রীজার পদের কাজ কি ? গ্রীজারের মানে কি
গ্রিজার (যা "তেল পরিষ্কারক" হিসাবেও পরিচিত) হলো কর্মী, যার প্রধান কর্ম যন্ত্রপাতির তেল পরিষ্কার করা।…
May 4, 2023
বিনা বেতনে ছুটির আবেদন (Format and Samples)
কর্মচারী যখন ব্যক্তিগত কারণে কোম্পানিতে অনুপস্থিতির জন্য অনুমতি অনুরোধ করেন, তখন সঠিক কর্তব্যপ্রাপ্ত ব্যক্তির কাছে একটি…
April 6, 2023
চাকরির আবেদন পত্র লেখার নিয়ম ও নমুনা
কতৃপক্ষ বা প্রতিষ্ঠানের কাছে কোন বিষয়ে আবেদন জানিয়ে যে পত্র বা দরখস্ত লেখা হয় তাকে…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram
Share via
Copy link